CenturyLink ACCOUNT MANAGER SENIOR in Montreal, Quebec

CenturyLink at http://www.centurylink.com/ (NYSE: CTL) est un fournisseur des technologies de l’information et des communications mondial dont l’objectif est de connecter ses clients à la puissance du monde numérique. CenturyLink offre des services de gestion des systèmes de données et réseau, d’analyse des mégadonnées, de sécurité gérés, d’hébergement, d’infonuagique, et des conseils en informatique. L’entreprise offre des services de réseaux gérés, de systèmes de données avancés, de voix et de vidéo à large bande grâce à un large réseau de fibres de 265 000 milles aux États-Unis et un réseau de transport international de 360 000 milles. Visitez CenturyLink pour plus d’information.

About CenturyLink

CenturyLink at http://www.centurylink.com (NYSE: CTL) is the second largest U.S. communications provider to global enterprise customers. With customers in more than 60 countries and an intense focus on the customer experience, CenturyLink strives to be the world’s best networking company by solving customers’ increased demand for reliable and secure connections. The company also serves as its customers’ trusted partner, helping them manage increased network and IT complexity and providing managed network and cyber security solutions that help protect their business.

Job Description

Section Title: Job Description Job Description

Expérience reconnue en vente de services IP, de services de données et de services de réseaux vocaux. Expérience reconnue en démarchage, en recherche et en développement de nouvelles affaires. Expérience de travail avec. Salesforce.com privilégiée. Fortes aptitudes reconnues en communication écrite et en présentation officielle, en plus d’être efficace pour conclure des ventes. Personne professionnelle motivée, proactive, axée sur les résultats avec la capacité de travailler avec un minimum d’orientation. Fonctions principales- Après avoir sollicité de nouveaux clients, entretenir les relations clients afin d’acquérir un positionnement stratégique auprès des preneurs de décisions, conserver les revenus existants et acquérir plus de clients. Développer continuellement ses connaissances des nouvelles technologies et des arguments de vente, ce qui signifie avoir une excellente maîtrise de la gamme de produits et de services de l’entreprise. Créer et instaurer des plans de vente qui offrent des stratégies, des tactiques et des échéanciers clairement définis pour maximiser les revenus. S’approprier le territoire attribué par la direction. Être responsable du développement des ventes au sein du marché cible attitré en identifiant de nouvelles occasions de ventes en contactant des clients potentiels dans la région en faisant du démarchage téléphonique, en effectuant des visites, en faisant du réseautage, en utilisant la génération de leads, en faisant des soumissions de proposition et en rencontrant des clients pour atteindre et surpasser les quotas de ventes et de revenus établis. Utiliser Siebel et Salesforce.com pour produire des entonnoirs de prospection précis et détaillés des occasions commerciales identifiées et offertes de façon hebdomadaire pour atteindre ou dépasser le quota des ventes. Sans ou plus d’expérience dans le domaine des ventes. 5 ans ou plus. Diplôme : Baccalauréat Domaine d’études : Affaires, Marketing, Ventes ou domaine similaire Attention aux détails et une bonne capacité organisationnelle. Bonne gestion des priorités et bonne gestion du temps.

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Education

Bachelors or Equivalent in Business or Marketing

Autre emplacement : CA-Quebec-Montreal

Offre no : 207682

Cet emploi peut exiger la réussite d’un examen en ligne. Une courte description des examens se trouve sur notre site au http://find.centurylink.jobs/testguides/

Déclaration d’égalité d’accès à l’emploi

Nous nous engageons à offrir l’égalité d’accès à l’emploi à tous, quel que soit la race, la couleur, l’ascendance, la citoyenneté, la nationalité d’origine, la religion, le statut d’ancien combattant, l’invalidité, les caractères ou les informations génétiques, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état matrimonial, l’état familial, la grossesse, ou tout autre statut protégé par la loi (collectivement, « statuts protégés »). Nous ne tolérons pas la discrimination illégale lors des décisions relatives à l’emploi, incluant le recrutement, l’embauche, le salaire, les promotions, les avantages sociaux, les mesures disciplinaires, la cessation d’emploi, l’attribution des tâches, ou la formation.

Avertissement

La description de l’emploi ci-dessus est destinée à décrire la nature générale de l’emploi et la charge de travail effectuée par les employés de cette catégorie. Elle n’est pas conçue pour contenir ou pour être perçue comme une liste exhaustive de toutes les tâches, les responsabilités et les qualifications nécessaires à ce poste. Les tâches et les responsabilités de l’emploi sont susceptibles de changer selon les besoins et l’état de l’entreprise.

Alternate Location: CA-Quebec-Montreal

Requisition #: 207682

This job may require successful completion of an online assessment. A brief description of the assessments can be viewed on our website at http://find.centurylink.jobs/testguides/

EEO Statement

We are committed to providing equal employment opportunities to all persons regardless of race, color, ancestry, citizenship, national origin, religion, creed, veteran status, disability, medical condition, genetic characteristic or information, age, sex, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, family status, pregnancy, or other legally protected status (collectively, "protected statuses"). We do not tolerate unlawful discrimination in any employment decisions, including recruiting, hiring, compensation, promotion, benefits, discipline, termination, job assignments or training.

Disclaimer

The above job definition information has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job. Job duties and responsibilities are subject to change based on changing business needs and conditions.